V roce 2023 ve startupech pracovalo přibližně 160 tisíc lidí, což je téměř dvojnásobek pracovníků oproti celému finančnímu sektoru včetně bank a pojišťoven. Uvádí to čísla Smart Market Report 2025, za kterým stojí kariérní portál StartupJobs ve spolupráci s J&T Bankou a soutěží Nápad roku. Popisuje také, že startupy vyplatily v roce 2023 na mzdách 130 miliard korun, což představuje přes pět procent všech mezd v Česku.
Tyto mladé technologické firmy se podílely přibližně šesti procenty na odvodech na sociální a zdravotní pojištění a zaměstnanci startupů mohli tvořit až devět procent výběru daně z příjmů fyzických osob. „Jejich význam tak překračuje to, jak jsou vnímány veřejností – už dávno nejde jen o technologické garážové firmy,“ uvádí hlavní ekonom J&T Banky Petr Sklenář.
„Celková zaměstnanost ve startupech vzrostla za posledních pět let o více než dvě pětiny, zatímco v celé české ekonomice za stejné období ubylo 50 tisíc pracujících. Růst zaměstnanosti v segmentu startupů tak jednoznačně kontrastuje s vývojem na trhu práce jako celku,“ říká zakladatel StartupJobs Filip Mikschik.
Mzdy ve startupech podle reportu dosahují téměř 66 tisíc korun měsíčně. Převyšují tak tuzemský průměr o 23 tisíc korun a medián o téměř 30 tisíc. Ačkoliv není jednotná definice toho, jaké firmy jsou startupy, podle odhadů reportu jejich počet mezi lety 2018 a 2023 vzrostl o polovinu, a to z 2,8 tisíce na 4,2 tisíce firem. Počet zaměstnanců v tomto segmentu se měl zvýšit z 110 na 160 tisíc v průměrném tempu růstu o sedm procent ročně.
Téměř dvě třetiny všech startupů mají méně než deset zaměstnanců a nejrychleji rostla kategorie nejmenších firem do pěti zaměstnanců. Startupy se zahraničním vlastníkem pak bývají v průměru více než dvakrát větší než ty české.
Autoři reportu upozorňují, že se startupy postupně stávají výzvou i pro státní správu. Jejich specifické potřeby a dynamika budou čím dál častěji narážet na limity současného systému – ať už v oblasti regulací, pracovního práva, nebo daňových politik.
ČLÁNKY DO MAILU